所内各部门：

2011年员工年度考评现已启动，时间安排如下，请研究部、室、处、中心、公司（以下简称各部门）认真组织实施，做好年度员工考核工作。

时间：2011年12月1日-16日

以部门为单位对所编人员和科金项目聘用人员进行考核。由员工填写个人年度工作总结，部门内评议并提出评鉴意见（合格、基本合格、不合格）。

根据人事档案的新规定，员工年度考核表使用A4纸正反面打印即可（不再使用16开纸），调整后的表格请下载附件1和附件2的电子版文件或到人事处拷贝（本次表格照往年略有改动，请以附件中的新表为准）。

时间：2011年12月19日-21日

各部门向人事处提交如下材料

1、附件1和附件2：《2011年度员工考核登记表》（部门负责人须选择评鉴意见“合格”、“基本合格”、“不合格”并签字；“被考核人意见”一栏需由被考核人本人针对考核结果选择“同意”或“不同意”并签字，否则将发回补签）

2、附件3：《2011年度员工考核汇总表》

时间：2011年12月22日-30日

人事处汇总评议结果并提交所务会讨论。

注：如需要本部门全体人员名单，请发Email联系。

联系人：赵翔宇

联系电话：83978261

Email：XYZhao@imr.ac.cn