一、评议相关政策宣贯、培训及说明 

　　1.由所领导在评议现场介绍院、所岗位聘用相关政策，以及评议纪律要求等。 

　　2.由人事处负责人介绍评议工作说明。 

　　二、竞聘报告及评议时间安排（最终安排） 

 

　　三、注意事项

　　1.本次答辩现场面向全所职工开放，职工可现场申请旁听但不得影响或干扰现场评议秩序，须服从现场工作人员安排。因目前属地疫情防控要求会议现场人数上限为50人（含评委、工作人员），现场登记人数满50人后，将不再允许听众申请入场。

　　如涉及涉密答辩，严格控制知悉范围，参加人员经严格审查并签订保密承诺书。

　　2.严禁会议现场人员（含评委、工作人员、听众等）拍照、录音、录像，一经发现将严肃处理。

　　如涉及涉密答辩，严格按涉密会议要求执行。

　　3.如竞聘人申请公开答辩，竞聘PPT、讲稿及答辩内容等严禁含有涉密内容。竞聘PPT提交人事处前，须先打印成纸质版，连同本人PPT讲稿（如有），经竞聘人本人签字、部门定密责任人保密审查签字后，一并提交保密办公室进行保密审查并签字（保密办联系人：刘萌），以上材料由人事处存档备查。

　　如竞聘人申请涉密答辩，则需提前（5月20日12:00已截止）告知人事处，启动审批程序，审批通过后答辩按涉密会议进行，控制知悉范围最小化、签订保密承诺书，现场采取保密相关措施，将涉密答辩安排在竞聘岗位答辩时间的最后（将相应调整竞聘报告时间安排，请竞聘人留意人事处通知）。

　　4.请竞聘人于5月23日（周一）中午12:00前将经本人、本部门定密责任人、保密办签字审核通过的PPT纸质版和电子版（须与纸质版一致）及PPT讲稿（如有）提交到人事处联系人，报告内容重点为任现岗位（正高三级/正高四级）以来的主要工作业绩和成果等。

　　5.提交报告时须使用已在信息办登记备案过的U盘，U盘中只存放要提交的报告（一个文件）；联系人：王申瑞 8397-0766。

　　6.竞聘PPT、讲稿经保密办审查后，原则上不得替换；因替换导致发生失泄密事件的，将按保密相关规定追究竞聘人的责任。

　　7.公开答辩的竞聘人在报告现场须严格遵守保密相关规定，讲报告及回答评委问题均严禁体现涉密内容。

　　8.每人报告10分钟，答辩5分钟。

　　9.报告地点：文化路园区学术报告厅，请报告人提前15分钟到文化路园区学术报告厅等候。