所内各部门： 

　　现启动2022年第一次公开招聘中特别研究助理岗位评议工作，请相关部门及人员做好准备。根据《中国科学院金属研究所公开招聘管理办法》（科金人字〔2022〕16号）有关规定，本次评议工作流程及时间安排如下： 

　　一、工作流程及要求： 

　　（一）岗位评议组织：用人部门组织岗位评议，在评议前将相关评议材料提交人事处审核；人事处组织职业行为风险及性格测试，测试结果供用人部门参考。 

　　（二）评议方式：一般以面试答辩方式进行，由岗位评议委员会对候选人进行评议，经答辩后进行投票表决，候选人得同意票数不少于参会评委人数2/3视为通过评议。 

　　（三）评议工作要求： 

　　1.岗位评议委员会构成：原则上由部门负责人代表（含部门主任、副主任、主任助理）、创新课题组组长/PI或学科专题组长、用人部门所在党支部书记或由支部书记授权的委员、领域专家（副高级及以上专业技术岗位）以及人事处代表构成，一般不少于7人。 

　　2.提交材料要求： 

　　（1）用人部门应提前5个工作日将《中国科学院金属研究所终评/评议事项确认表》（附件1）及所有候选人的《中国科学院金属研究所求职登记表》（附件2）一同提交人事处，经人事处初审、招聘工作领导小组复核通过后方可开展评议。 

　　※请提交纸质版材料及电子版，电子版要求将附件1、附件2合并为一个PDF。 

　　（2）评议工作结束后，用人部门填写《中国科学院金属研究所终评/评议结果上报表》（附件3），提交人事处审批。 

　　二、时间安排:

　　2022年6月20日-2022年7月10日　特别研究助理岗位招聘评议

　　人事处联系人：董思源 23975132 sydong@imr.ac.cn