10月27日至29日，中国科学院金属研究所举办了2022年度新入所职工集中培训——所情教育及户外拓展培训，共计184名新职工参加了本次活动。本次培训从所情、所史、科研道德、职场必修课、个人职业发展、财务、安全、保密、质量等多角度为新职工进行了全面的入职教育。党委书记、副所长徐岩，副所长孙晓峰，党委副书记、纪委书记谢光锋出席本次培训并作专题报告。 

　　徐岩主持开班仪式致辞，并作了题为《金属所文化传承及整体情况介绍》的报告，从金属所历史沿革及总体情况、科研进展及成果产出全面介绍了金属所发展历程，回顾了以李薰为代表的老一辈科学家的光辉事迹及优良传统，希望全体新职工不断增强政治意识，认真学习贯彻“二十大”精神，增强责任感使命感，大力传承和弘扬金属所优良的文化传统和学风，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的新征程上作出应有的贡献。孙晓峰作了题为《课题组长眼中的优秀员工》的报告，结合自身的科研经历，从课题组长、领域专家等多角度阐述了优秀员工的标准。谢光锋作了题为《明德致远守正创新守牢科研“生命线”》的报告，阐释了学术不端行为的界定和科研的基本学术规范，综述了近年来国家、中科院及我所在科研道德建设中的重要规定及举措，要求新职工从开始科学研究之初就明确行为规范守底线、警示惩戒划红线。东北大学客座教授井杰作了题为《职场必修课—沟通》的报告，通过结构化表达的训练规避情绪化表达、以有效提问进行结构化倾听，做到“说清楚、听明白”，“以正向反馈”实现沟通事半功倍。特别研究助理林杉代表新职工进行了发言。 

　　本次培训还邀请了人事处处长都祥元、专项任务处副处长（质量办公室主任）尚彦凌、综合办公室信息化办公室主任李文菲、财务处业务主管华珍妮、分析测试中心高级实验师孙恺红、后勤与基建处安保办业务主管徐晨、专项任务处保密办业务主管李季为新职工开展了职业发展、质量、网络安全、财务、分析测试平台、安全、保密的专项培训。培训活动还组织了“国家队、国家人”主题拓展培训。 

　　本次新职工集中培训在课程设置上尝试不断创新，除了重点关注研究所的文化传承、科研道德、制度宣贯、优秀经验分享之外，在原有课程基础上增加了“职场必修课”以提高入职培训的实效性。在注重培养新职工归属感与自豪感、提高团队凝聚力的同时，本次培训还引导和鼓励新员工身为“国家队、国家人”， 立志科技报国、创新为民，勇担“国家事、国家责”，努力成为优秀金属所人。 

党委书记、副所长徐岩致辞并作《金属所文化传承及整体情况介绍》报告

特别研究助理林杉代表新员工发言

副所长孙晓峰作《课题组长眼中的优秀员工》报告

党委副书记、纪委书记谢光锋作《明德致远守正创新“守牢科研“生命线”》报告

东北大学客座讲师井杰作《职场必修课》培训

职能部门负责人、业务主管作相关报告

　　培训现场